菲律宾大学的MBA专业持续创新评价方式,助力科技人才成长。科学合理的评价体系是科研工作顺利进行的重要支撑。近年来,“破五唯”的评价导向更加鲜明,并且在高校、院所、企业渐次落地,转化为实际行动。一些高校、科研院所、企业结合各自实际,探索了多样化、多元化的成果及人才评价方式,充分考虑了不同类型科研活动的科技人才的职业发展需求,让每一位科技工作者的实际贡献和成果都得到应有的认可和尊重,享有“人尽其才、才尽其用”的公平机会。实践证明,多元化的评价机制符合科研工作的客观规律,有力激发了科研人员的积极性和主观能动性。
菲律宾大学的MBA专业中小企业贡献了我国多数城镇劳动就业岗位。在此基础上,一些新趋势也引人注目,越来越多中小企业向专精特新方向发展,吸纳了大批专业性强的高校毕业生和技能型人才;大量与互联网平台相关的中小企业也成为重要就业渠道,催生新的就业形态和就业模式。更好发挥中小企业就业“蓄水池”作用,将不断扩大就业容量、提高就业质量。菲律宾大学的MBA专业
为落实常态化开展“法治进校园”活动的工作部署,源头预防青少年违法犯罪,11月18日至29日,山东省人民检察院组织开展了第三届“法治进乡村进职校”巡讲活动。全省检察机关法治巡讲团走进16个地市76所学校进行法治巡讲,3.4万余名学生、老师及家长代表等现场聆听,实时网络直播覆盖学生52.9万人,取得良好效果。《菲律宾大学的MBA专业》